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面试推销要讲究分寸

    来源:临沂人才网    2013-09-20     浏览:

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求职者大都懂得“推销自己”的重要。的确,求职应聘要敢于、善于推销自己,这无疑可加强成功的筹码。但请注意:推销要注意方式方法,尤其是要把握火候、分寸。   

  某招聘现场,A、F、小D三位求职者已进入最后的面试阶段,应聘电脑公司销售经理之职———   
  考官问A:你的专业成绩如何?A答:专业成绩在班上前十名内,实际操作能力在前十名之后。“哦……”考官露出了失望的神态;

  轮到F,不等考官发问,F就抢着说自己的成绩如何,如何好。考官面呈不悦:“你哪方面较有优势?”“我各方面都行,适合做任何工作。”F不假思索脱口而出。考官“嘿嘿”笑了两声,便结束了问话。

  最后轮到小D,他显得自信、轻松、落落大方:“我的表现及成绩,各位考官看我的求职材料自然一清二楚。不过,我认为,勤跑动等素质很重要,光有书本知识是不够的。再者,我的长处就是对‘营销’有浓厚的兴趣。恳请给本人一个机会。”
  
  结果,小D成功了。从中求职者可以体会到,求职时,既要敢于“推销”又要善于“推销”,要掌握谈话技巧,表现要充满自信,不卑不亢。介绍自己时要恰如其分,过于谦卑,无疑自贬身价,显得平庸无能。过分地夸耀,等于狂妄自大,给人以轻佻狂妄的印象,只会导致应聘面试的失败。   



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